来源:雪兵
湖南美乐家直销分享:在直销行业有一种关于团队扩展的五大财富“PESOS”,如果主管拥有这五大财富,那么被发展者成功的机会将会大大提升。
P(Prepare准备)
Are you ready?你准备好了吗?对于增员,你的心态、技巧是否已经达到要求?
你是否已经将发展当做一件重要的事情。你已经准备开始做了,从名单的拟定开始,要怎么谈都已了然在胸。你也明确地掌握了整个流程,包括人员进来后的上课考试与成长,你都已经有一整套规划和企图。
E(Explain说明)
完整的书面资料非常重要,因为这些可避免失误并显得面面俱到,但如果没有口头说明辅助是无法启发人心的。
有条理的叙述和务实的分析,可以让对方领略到公司的文化和特质。
说明时不可夸大,因为只有真相才能引起兴趣,才可得到信任。
S(Show示范)
新人进来了,首先要让他安心。身为引导者,必须以示范性的演示来让他眼见为实。可以在公司内检讨分析,也可以在陪同的过程中实地运作,让新人看到领导人的实力,也让他自己比较和学习。
领导人的演示如果很熟练,新人就更有信心,如果领导人的表现是生涩不自然,新人就难以心服口服。
O(Observe观察)
注意新人如何学习、如何做,最重要的是注意新人的心性是否稳定,他有无按正道而行。新人入行之初往往犹豫大于信心,而初期的技术不纯熟和对行政支持的不熟悉,会造成他的徘徊及退缩,这段过渡期要让他赶快过去,主管要积极辅导。
S(Supervise辅导)
绝不要忽略辅导的功能,不能放任新人自生自灭,很多的步骤和作法应给予明确的指示和要求。所谓三岁定终身,小时候便悉心调教,远胜于长大后的反复调整。
辅导是先给他指针,再要他按部就班,让他走得更好,最后让他成为一个人人称赞的直销天才。
你是否也热衷于直销?你是否也想要自己创业?你是否想要有一个人人羡慕的成功未来?美乐家共赢网http://www.mljhn.zxgyw.cn/给你平台和机会。点击网站,不但可以获得各种直销资讯、成功经验以及培训课程信息,您还可以找到我的联系方式:湖南美乐家直销贾力鑫,进行详细了解。